Порядок прохождения службы следователем су(О) овд ч. 2 Система поощрений и льгот, дисциплинарная ответственность следователя (дознавателя) icon

Порядок прохождения службы следователем су(О) овд ч. 2 Система поощрений и льгот, дисциплинарная ответственность следователя (дознавателя)



НазваниеПорядок прохождения службы следователем су(О) овд ч. 2 Система поощрений и льгот, дисциплинарная ответственность следователя (дознавателя)
Дата14.05.2014
Размер445 b.
ТипСправочники, творчество


ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ СЛЕДОВАТЕЛЕМ СУ(О) ОВД ч. 2


Система поощрений и льгот, дисциплинарная ответственность следователя (дознавателя)

  • При исполнении служебных обязанностей сотрудник ОВД находится под защитой государства никто, кроме органов и должностных лиц, прямо уполномоченных на то законом, не вправе вмешиваться в его деятельность. При получении приказа или указания, явно противоречащего закону, сотрудник ОВД обязан принять меры к исполнению закона.

  • Отмена или изменение решения, принятого сотрудником ОВД при осуществлении служебных обязанностей, сами по себе не влекут его ответственности, если они не являлись результатом преднамеренного нарушения закона.

  • За противоправные действие или бездействие при исполнении служебных обязанностей сотрудник ОВД несет ответственность в соответствие с действующим законодательством.



Обязанности начальника ОВД по поддержанию служебной дисциплины

  • Начальник несет ответственность за состояние служебной дисциплины среди подчиненных. Наряду с высокой требовательностью к ним он обязан:

  • 1.      создавать необходимые условия для труда, отдыха и повышения квалификации подчиненных;

  • 2.      воспитывать у подчиненных чувство ответственности за выполнение служебных обязанностей;

  • 3.      обеспечивать гласность и объективность в оценке служебной деятельности подчиненных;

  • 4.      уважать честь и достоинство подчиненных;

  • 5.      не допускать протекционизма в работе с личным составом, преследования сотрудников ОВД по мотивам личного характера.



Поощрения за успехи в служебной деятельности

  • За образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в службе для сотрудников ОВД предусматриваются следующие поощрения:

  • 1.      объявление благодарности;

  • 2.      выдача денежной премии;

  • 3.      награждение ценным подарком;

  • 4.      занесение в Книгу почета, на Доску почету;

  • 5.      награждение Почетной грамотой;

  • 6.      награждение личной фотографией сотрудника, снятой у развернутого Знамени ОВД;

  • 7.      награждение именным оружием;

  • 8.      досрочное присвоение очередного специального звания;

  • 9.      присвоение специального звания на одну ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;

  • 10.  досрочное снятие ранее наложенного взыскания.



Поощрения за успехи в служебной деятельности

  • В учебных заведения МВД РФ кроме перечисленных выше видов поощрений применяется также повышение размера стипендии и предоставление внеочередного увольнения из расположения учебного заведения.

  • За образцовое выполнение служебного долга сотрудники, прослужившие не менее 10 лет, могут быть награждены почетным знаком «Заслуженный сотрудник МВД РФ».

  • За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебного долга, другие особые заслуги сотрудники ОВД могут быть представлены к награждению государственными наградами РФ.

  •  



Взыскания за нарушение специальной дисциплины

  • За нарушение служебной дисциплины на сотрудников ОВД могут налагаться следующие виды взысканий:

  • замечание;

  • выговор;

  • строгий выговор;

  • предупреждение о неполном служебном соответствии;

  • понижение в должности;

  • снижение в специальном звании на одну ступень;

  • лишение нагрудного знака;

  • увольнение из ОВД.

  • В учебных заведениях МВД РФ, кроме перечисленных видов взысканий, применяются взыскания:

  • назначение вне очереди в наряд по службе;

  • отчисление из учебного заведения.



Порядок применения поощрений и взысканий

  • Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении виды и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое.

  • Дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения десяти суток с того дня, когда начальнику стало известно о совершенном проступке.



Дисциплинарное взыскание

  • За каждый случай нарушения служебной дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

  • Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется сотруднику ОВД под расписку.

  •  



Денежное довольствие следователей, дознавателей ОВД

  • Оклад по занимаемой штатной должности и оклад по специальному званию составляет оклад денежного содержания.

  • При повышении (индексации) размеров денежного содержания федеральных государственных служащих одновременно в той же пропорции повышаются (индексируются) размеры денежного довольствия сотрудников в порядке, определяемом Правительством РФ.



Процентная надбавка за выслугу лет

  • Сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах при выслуге:

  • от полугода до 1 года – 5 процентов,

  • от 1 года до 2 лет – 10,

  • от 2 до 5 лет – 25,

  • от 5 до 10 лет – 40,

  • от 10 до 15 лет – 45,

  • от 15 до 20 лет – 50,

  • от 20 до 22 лет – 55,

  • от 22 до 25 лет – 65,

  • от 25 лет и более – 70.



Дополнительные выплаты сотрудникам

  • Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 70 процентов оклада по занимаемой штатной должности.

  • Премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до 3 окладов денежного содержания в год.

  • Единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года в размерах, определяемых Правительством РФ, но не менее 3 окладов денежного содержания в год.

  • Материальной помощи в размере не менее 2 окладов денежного содержания в год.



Дополнительные выплаты сотрудникам

  • Уральская процентная надбавка в размере 15% от оклада по занимаемой штатной должности;

  • с 01.07.97 г. выплачивается сотрудникам следственных подразделений, имеющим высшее юридическое образование, – надбавка в размере 50% должностного оклада; не имеющим высшего юридического образования – надбавка в размере 30% должностного оклада.

  • с 01.03.99 г. выплачивается сотрудникам органов предварительного следствия в системе МВД РФ ежемесячная надбавка в размере 25% должностного оклада за службу в указанных органах

  • За работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.

  • Ежемесячно каждому сотруднику органов внутренних дел выплачивается денежная компенсация продовольственного пайка, размеры которой определяются Правительством РФ.

  •  



Льготы, гарантии, компенсации

  • Сотрудники ОВД имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в медицинском учреждении МВД РФ. При отсутствии таких учреждений медицинская помощь сотрудникам ОВД оказывается беспрепятственно и бесплатно в учреждениях государственного здравоохранения независимо от их ведомственной принадлежности.

  • Право на бесплатное медицинское обслуживание имеют также члены семей сотрудников – жены, мужья, дети в возрасте до 18 лет и лица, находящиеся на иждивении сотрудника.

  • Сотрудники ОВД при амбулаторном лечении обеспечиваются лекарствами бесплатно по рецептам врачей лечебно-профилактических учреждений МВД, ГУВД, УВД субъектов РФ



Льготы, гарантии, компенсации

  • Сотрудники ОВД и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение в санаториях и организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических базах системы МВД за плату. При этом сотрудникам ОВД ежегодно выплачивается денежная компенсация в размере средней стоимости путевки, а жене (мужу) и несовершеннолетним детям, проживающим с ними – в размере 50 процентов стоимости путевки независимо от того, приобретена путевка или нет.



^ Льготы, гарантии, компенсации

  • Сотрудники органов внутренних дел пользуются правом на приобретение вне очереди билетов на все виды транспорта при следовании в командировки, к новому месту службы, а также к месту проведения отпуска и обратно.

  • Сотрудники органов внутренних дел пользуются льготами при уплате земельного налога, налога на недвижимость и другими льготами



Льготы, гарантии, компенсации

  • Местные органы исполнительной власти предоставляют детям сотрудников ОВД места в детских дошкольных учреждениях (по месту жительства), школах-интернатах и детских оздоровительных лагерях, независимо от ведомственной принадлежности этих детских учреждений в течение 3 месяцев со дня подачи заявления с оплатой на льготных условиях.



^ Освобождение от должности следователя следственного подразделения, дознавателя ОВД

  • В соответствии со ст. 57 Положения о службе в ОВД предусмотрено 4 основания для прекращения службы сотрудников ОВД (в том числе следователей, дознавателей):

  • увольнение из ОВД;

  • прекращение гражданства РФ;

  • признание сотрудника ОВД в установленном порядке безвестно отсутствующим;

  • смерть (гибель) сотрудника ОВД.



Основания для увольнения

  • Основания для увольнения перечислены в ст. 58 Положения о службе в ОВД.

  • Сотрудники ОВД могут быть уволены со службы по следующим основаниям:

  • а) по собственному желанию.

  • Данное основание является наиболее распространенным.

  • б) по достижению предельного возраста.

  • Сотрудники ОВД, имеющие специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава, могут состоять на службе в ОВД до достижения следующего возраста:

  • от младшего лейтенанта до подполковника – 45 лет;

  • полковники – 50 лет;

  • генерал-майоры, генерал-лейтенанты – 55 лет;

  • генерал-полковники – 60 лет.



Основания для увольнения

  • в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию.

  • г) по окончанию срока службы, предусмотренного контрактом;

  • д) в связи с нарушением контракта; г) по сокращению штатов.

  • Данное основание применяется при ликвидации или реорганизации ОВД полностью или частично в случае невозможности использования сотрудника ОВД на службе.

  • ж) по болезни; з) по ограниченному состоянию здоровья.

  • и) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;

  • к) за грубое нарушение или систематические нарушения дисциплины.

  • Грубое нарушение дисциплины может быть допущено однократно, систематическое – 3 и более раза.

  • л) за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника ОВД;

  • м) в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу.

  •  







Похожие:

Порядок прохождения службы следователем су(О) овд ч. 2 Система поощрений и льгот, дисциплинарная ответственность следователя (дознавателя) iconЗакон о муниципальных должностях
Российской Федерации правовые основы замещения муниципальных должностей, порядок организации и прохождения муниципальной службы и...
Порядок прохождения службы следователем су(О) овд ч. 2 Система поощрений и льгот, дисциплинарная ответственность следователя (дознавателя) iconПлан введение Сотрудник органов внутренних дел. Государственная служба в овд должности и специальные звания сотрудников органов внутренних дел Порядок присвоения
Российской Федерации. Ей присущи как общие характеристики государственной службы Российской Федерации, исходящие из задач и функций...
Порядок прохождения службы следователем су(О) овд ч. 2 Система поощрений и льгот, дисциплинарная ответственность следователя (дознавателя) iconПлан работы методической службы
Проведение собеседования, утверждение сроков прохождения аттестации, определение формы отчётности
Порядок прохождения службы следователем су(О) овд ч. 2 Система поощрений и льгот, дисциплинарная ответственность следователя (дознавателя) iconПостановление Администрации Большесельского муниципального района от 25. 03. 2011 №250 с. Большое Село
Об утверждении Порядка оценки социальной и бюджетной эффективности предоставляемых (планируемых к предоставлению) налоговых льгот...
Порядок прохождения службы следователем су(О) овд ч. 2 Система поощрений и льгот, дисциплинарная ответственность следователя (дознавателя) iconЗакон и ответственность ( совместная работа семьи и школы в профилактике безнадзорности и правонарушений)
...
Порядок прохождения службы следователем су(О) овд ч. 2 Система поощрений и льгот, дисциплинарная ответственность следователя (дознавателя) iconПоложение о профессиональной (педагогической) практике студентов колледжа
Настоящее Положение устанавливает порядок прохождения профессиональной (педагогической) практики студентами Педагогического колледжа...
Порядок прохождения службы следователем су(О) овд ч. 2 Система поощрений и льгот, дисциплинарная ответственность следователя (дознавателя) iconСправочник путеводитель Составитель: Тараканова Г. И., зам директора по увр пос. Береславка, 2011 моу «Береславская средняя общеобразовательная школа»
Волгоградской области с целью оказания помощи педагогам школы в разъяснении прохождения аттестации на первую и высшую квалификационную...
Порядок прохождения службы следователем су(О) овд ч. 2 Система поощрений и льгот, дисциплинарная ответственность следователя (дознавателя) iconОбучения как процесса подготовки учащихся к реальной жизни
Ответственность учителя начальных классов всегда была исключительной, но в условиях введения фгос начального общего образования ответственность...
Порядок прохождения службы следователем су(О) овд ч. 2 Система поощрений и льгот, дисциплинарная ответственность следователя (дознавателя) iconСистема психолого-педагогической поддержки: деятельность психологической службы гимназии
Для того чтобы деятельность психологической службы образовательного учреждения соответствовала ожиданиям и потребностям практики,...
Порядок прохождения службы следователем су(О) овд ч. 2 Система поощрений и льгот, дисциплинарная ответственность следователя (дознавателя) icon1. Алекин А. П., Дубягин Ю. П., Кузнецов А. А. Использование словесного портрета в розыскной деятельности овд. Омск, 1996
Алекин А. П., Дубягин Ю. П., Кузнецов А. А. Использование словесного портрета в розыскной деятельности овд. Омск, 1996
Разместите ссылку на наш сайт:
Справочники, творчество


База данных защищена авторским правом ©tvov.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
контакты