Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское» icon

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское»



НазваниеПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское»
Дата26.05.2014
Размер63.99 Kb.
ТипСправочники, творчество

Приложение к приказу

от 31 декабря 2010г. № 216


Положение

об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения

«Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское»

Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области


1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение предусматривает порядок оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское»


1.2. Система оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское»

устанавливается коллективным договором, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, решением Собрания депутатов Биробиджанского муниципального района от 26.02. 2010 № 10 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области» и постановлением администрации муниципального района от 27.10.2010 № 1070 «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области».


  1. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

2.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников образовательных учреждений устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих в соответствии постановлением администрации муниципального района от 27.10.2010 № 1070 «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области».

2.2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников образовательных учреждений устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, установленных администрацией муниципального района по профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования».

2.3. Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с постановлением администрации муниципального района от 27.10.2010 № 1070 «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области» руководителем образовательного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.


2.4. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения в соответствии с постановлением администрации муниципального района от 27.10.2010 № 1070 «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области» определяется трудовым договором и составляет не более 3-х размеров средней заработной платы работников основного персонала учреждения.

2.5. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается администрацией муниципального района.

2.6. Месячная заработная плата педагогических работников учреждения определяется путем умножения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на фактическую учебную нагрузку преподавательской работы в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов за ставку педагогической работы в неделю.

2.7. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется приказом отдела образования.


3. Порядок установления выплат компенсационного характера


3.1.  В образовательном учреждении устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда:

- надбавки за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда;

2) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

3.2. Надбавки за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливаются на основании аттестации рабочих мест.


3.3. Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) производятся в соответствии с законодательством.

3.4. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренные пунктом 3 подпункта 3.1 настоящего положения, устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом образовательного учреждения по согласованию с представительным органом работников образовательного учреждения.


4. Порядок установления выплат стимулирующего характера


4.1. В образовательном учреждении устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

1) надбавка за качество выполняемых работ;

2) надбавка за стаж непрерывной работы;

3) премиальные выплаты по итогам работы;

4) надбавка молодым специалистам;

5) надбавка водителям за классность;

6) доплата за звание;

7) выплаты за интенсивность и высокие результаты труда.

4.2.  Надбавка за качество выполняемых работ устанавливаются в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

4.3. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливаются в размере до 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, устанавливается локальным нормативным актом образовательного учреждения.

4.4. Премиальные выплаты по итогам работы максимальным размером не ограничиваются.

4.5. Надбавка молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа работы по специальности, устанавливается в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в образовательное учреждение в соответствии с полученной специальностью и до истечения трех лет с даты окончания учебного заведения.

Молодым специалистам из числа педагогических работников, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа педагогической работы по специальности, устанавливается надбавка в размере от 20 до 30 процентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы с момента трудоустройства в соответствии с полученной специальностью в образовательное учреждение и до истечения трех лет с даты окончания учебного заведения.

4.6. Надбавка водителям за классность устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере до 25 процентов.

4.7. Доплата за звание устанавливается работникам, имеющим ученую степень или почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

При наличии у работников образовательного учреждения почетных званий, ученых степеней установление выплаты производится по одному из оснований, имеющему большее значение.

4.8. Выплата за интенсивность и высокие результаты труда работникам образовательных учреждений максимальным размером не ограничивается.

4.9. Размеры, условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом образовательного учреждения по согласованию с представительным органом работников образовательного учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников образовательного учреждения по бюджетной смете.


5. Другие вопросы оплаты труда.


5.1. Педагогическим работникам устанавливаются следующие доплаты за неаудиторную занятость:

- за выполнение функциональных обязанностей классного руководителя;

- за проверку тетрадей;

- за руководство школьным методическим объединением;

- за разъездной характер работы;

- за расширение функциональных обязанностей.

5.2. . Работникам может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда. Размер, порядок и условия оказания материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.



Похожие:

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское» iconПоложение по формированию новой системы оплаты труда и стимулирования работников муниципального общеобразовательного учреждении «Средняя общеобразовательная школа села Амурзет»
Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с. Амурзет»
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское» iconПоложение об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №36» города Новокузнецка

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское» iconМетодика по формированию новой системы оплаты труда и стимулирования работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Амурзет»
Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с. Амурзет»
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское» iconПоложение об оплате труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №13»
Система оплаты труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №13» (далее...
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское» iconПоложения об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Нижнеингашская средняя общеобразовательная школа №2»

Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское» iconI. Общие положения Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Основная общеобразовательная школа №16»
«Основная общеобразовательная школа №16» города Новокузнецка (далее Положение) разработано в целях сохранения отраслевых особенностей,...
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское» iconI. Общие положения Настоящее Положение об оплате труда работников Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Анжерская средняя общеобразовательная школа»
Яйского района, реализующих общеобразовательные, дополнительные образовательные программы с 1июня 2011года
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское» iconПоложение об оплате труда работников мбоу «скородненская средняя общеобразовательная школа»
Положение об оплате труда работников школы (далее Положение) устанавливает отраслевую систему оплаты труда для работников
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское» iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа №10 п. Волочаевка по новой системе оплаты труда
Новая система оплаты труда устанавливается для муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего,...
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа села Надеждинское» iconПоложение об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №15»
Моу cош №15 (далее Положение) разработано в соответствии с Постановлением главы муниципального образования «Город Майкоп» от 29....
Разместите ссылку на наш сайт:
Справочники, творчество


База данных защищена авторским правом ©tvov.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
контакты