Выписка из протокола собрания трудового коллектива №20 от 30. 05. 2008г. Моу «сош №76» icon

Выписка из протокола собрания трудового коллектива №20 от 30. 05. 2008г. Моу «сош №76»



НазваниеВыписка из протокола собрания трудового коллектива №20 от 30. 05. 2008г. Моу «сош №76»
Дата03.07.2014
Размер39.65 Kb.
ТипСправочники, творчество

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 76»


Выписка

из протокола собрания трудового коллектива

20 от 30.05.2008г. МОУ «СОШ № 76»


Присутствовало: 65 человек.


Тема: «Региональный комплексный проект модернизации образования»


Повестка дня:

  1. Выступление директора школы Сапожковой О.М.

  2. Обсуждении данного проекта.




  1. Слушали:

Директора МОУ «СОШ № 76» Сапожкову Ольгу Михайловну об участии учреждения в РКП (конкурсе регионального комплексного проекта модернизации образования).

В своем выступлении Сапожкова О.М. ознакомила коллектив школы с региональным проектом модернизации образования общеобразовательных учреждений, который включает 5 направлений.

Первое направление – это проект концепции новой системы оплаты труда работников образования (НСОТ), который направлен на улучшение материального положения и повышение социального статуса работников образования; переход на новую систему оплаты труда ориентирован на увеличение стимулирования роли заработной платы; повышение эффективности и качества педагогического труда; привлечение и закрепление молодых педагогических кадров; дифференциацию уровня оплаты труда в зависимости от профессиональной квалификации работников труда и качества их труда.

Основу НСОТ составляет: дифференциация по профессиональным квалификационным уровням (требованиям), включающим уровень образования, стаж работы, квалификационные категории, полученные по результатам аттестации.

Введение новой системы оплаты труда будет производиться в соответствии с результатами педагогической деятельности, в связи с чем будут ведены четкие критерии качества предоставляемых образовательных услуг и ориентировано на стимулирование педагогических работников, стремящихся к достижению высоких результатов своей деятельности посредством повышения уровня образования, уровня педагогического мастерства и уровня эффективности и качества работы.

Вторым направлением является: «Развитие региональной системы оценки качества образования» (СОКО). Основными целями создания СОКО являются: повышение объективности и контроля оценки учебных достижений обучаемых; создание системы многоуровневого мониторинга качества образования в регионе; содействие внедрению в практику инновационных технологий обучения и развития школьников, подготовка выпускников к ЕГЭ и другое.

Организационной структурой, занимающейся организацией и проведением оценки качества образования Московской области является Академия социального управления, которая включает научно-практические центры, одним из них является центр Качества образования.

Третье направление – «Обеспечение условий для получения качественного общего образования независимо от места жительства» (ОУПКОО). Целью этой программы является содействие обеспечению социально востребованного уровня доступности и качества общего образования в сочетании с его экономической эффективностью.

Основные направления: развитие сети ОУ для реализации задач профильного обучения на старшей ступени общего образования; информатизация ОУ; развитие материально-технической базы ОУ; улучшение транспортной доступности ОУ. Все это должно повлиять на доступность образовательных ресурсов и услуг, на безопасность учащихся и комфортные условия образовательного процесса, на повышение качества образования, на ориентированность образования на местные рынки труда, на непрерывность и преемственность образования.

Следующим направлением является расширение общественного участия в управлении образованием (ГОУ). Цель этой программы – содействие развитию школы, росту ее открытости и демократичности, гармонизации отношений школы и общества, развитию социального партнерства, укреплению и расширению школьного сообщества. Поэтому главными задачами является укоренение и создание условий распространения новой практики государственно-общественного управления школами: школьные Советы, а также развитие органов государственно-общественного управления.



  1. Во время обсуждения «Регионального проекта модернизации образования» были заданы следующие вопросы:

  • Как изменится оплата труда с переходом на нормативное подушевое финансирование?




  • Что относится к выплатам стимулирующего характера?




  • Каким образом оплата труда будет зависеть от качества и результативности педагогической деятельности?




  • Какой будет наполняемость классов в городской школе и будет ли это влиять на оплату труда?


На все заданные вопросы были даны полные ответы.

Постановили:

  1. Принять участие в реализации комплексного проекта модернизации образования.

  2. С этой целью создать рабочую группу для реализации РКПМО в следующем составе:

Сапожкова Ольга Михайловна – директор школы

Половинкина Ирина Геннадьевна – зам. директора по УВР

Васютина Людмила Алексеевна – зам. директора по УВР

Пережогина Ираида Владиславовна – зам. директора по УВР

Лахтина Ирина Викторовна – учитель иностранного языка

  1. Закрепить за членами рабочей группы следующие направления:

    1. Сапожкова Ольга Михайловна – НСОТ и НПФ;

    2. Лахтина Ирина Викторовна – СОКО;

    3. Васютина Людмила Алексеевна – ОУПКОО;

    4. Пережогина Ираида Владиславовна – ГОУ;

    5. Половинкина Ирина Геннадьевна – организационное обеспечение реализации Проекта.

  2. Разработать локальный нормативный акт общеобразовательного учреждения о введении (апробации) НСОТ (СОКО, ГОУ).

  3. Контроль за выполнением постановления возложить на директора МОУ «СОШ № 76» Сапожкову О.М.



Председатель: О.М. Сапожкова

Секретарь: А.В. Вершинина



Похожие:

Выписка из протокола собрания трудового коллектива №20 от 30. 05. 2008г. Моу «сош №76» iconПротокол общего собрания трудового коллектива /В. В. Арзамаскова/ №2 от 29 августа 2008г. Приказ №54 от 1 сентября 2008г
«Мирошниковская средняя общеобразовательная школа Котовского муниципального района Волгоградской области» является коллегиальным...
Выписка из протокола собрания трудового коллектива №20 от 30. 05. 2008г. Моу «сош №76» iconПротокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №4 с. Заюково, родителей учащихся школы и общественности села от 23 апреля 2008 г
Он ознакомил всех присутствующих с Комплексным проектом модернизации образования в РФ. Коротко изложил суть всех направлений данного...
Выписка из протокола собрания трудового коллектива №20 от 30. 05. 2008г. Моу «сош №76» iconПротокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №2 с. Заюково, родителей учащихся школы и общественности села
Моу сош №2 с. Заюково, родителей учащихся школы и общественности села от 29 апрель 2008 г
Выписка из протокола собрания трудового коллектива №20 от 30. 05. 2008г. Моу «сош №76» iconПротокол № от 18 октября 2012 года Протокол общего собрания трудового коллектива №03 от 18. 10. 2012г. Положение о системе оплаты труда работников мбоу средней общеобразовательной школы
О. В. Путилина Приказ №148-од от 18 октября 2012года. Протокол № от 18 октября 2012 года Протокол общего собрания трудового
Выписка из протокола собрания трудового коллектива №20 от 30. 05. 2008г. Моу «сош №76» iconПротокол общего собрания членов Управляющего совета моу сош 3 с. Исламей, сотрудников, родителей учащихся и депутатов местного самоуправления сельского поселения Исламей от 22. 09. 2008г. Присутствуют
Управляющего совета моу сош 3 с. Исламей, сотрудников, родителей учащихся и депутатов местного самоуправления сельского поселения...
Выписка из протокола собрания трудового коллектива №20 от 30. 05. 2008г. Моу «сош №76» iconПротокол№5 собрания трудового коллектива от 07. 11. 2011г
Присутствовали: Начальник управления образования Пушкинского муниципального района С. С. Толмачев
Выписка из протокола собрания трудового коллектива №20 от 30. 05. 2008г. Моу «сош №76» iconЗаседание трудового коллектива «06» февраля 2008 г
Настоящее Положение принимается на заседании трудового коллектива муниципального общеобразовательного учреждения Куйбышевская основная...
Выписка из протокола собрания трудового коллектива №20 от 30. 05. 2008г. Моу «сош №76» iconЗаседание трудового коллектива «27» января 2008 г
Настоящее Положение принимается на заседании трудового коллектива муниципального общеобразовательного учреждения Дедовская основная...
Выписка из протокола собрания трудового коллектива №20 от 30. 05. 2008г. Моу «сош №76» iconПротокол№1 собрания трудового коллектива от 30. 08. 2011г. Присутствовало: 38 человек педагогических работников. Тема собрания «Введение Федеральных государственных образовательных стандартов второго поколения»
Тема собрания «Введение Федеральных государственных образовательных стандартов второго поколения»
Выписка из протокола собрания трудового коллектива №20 от 30. 05. 2008г. Моу «сош №76» iconПротокол №1 собрания трудового коллектива моу «Лицей №1» с. Атажукино, родителей учащихся и общественности села от 11 марта 2008 г
Обсуждение Комплексного проекта модернизации образования в кбр и плана участия лицея в кпмо
Разместите ссылку на наш сайт:
Справочники, творчество


База данных защищена авторским правом ©tvov.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
контакты