Протокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №1 с. Куба-Таба, родителей учащихся школы и общественности села от 10 мая 2008 г icon

Протокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №1 с. Куба-Таба, родителей учащихся школы и общественности села от 10 мая 2008 г



НазваниеПротокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №1 с. Куба-Таба, родителей учащихся школы и общественности села от 10 мая 2008 г
Дата18.02.2014
Размер115.27 Kb.
ТипПротокол



ПРОТОКОЛ №1


собрания трудового коллектива МОУ СОШ №1 с.Куба-Таба, родителей учащихся школы и общественности села от 10 мая 2008 г.

Присутствовало: 175 человек.


Повестка дня.


  1. Обсуждение Комплексного проекта модернизация образования в РФ».

  2. Организационные мероприятия.


Слушали Пшихачева Г.С., директора школы.

Он ознакомил всех присутствующих с Комплексным проектом модернизации образования в РФ. Коротко изложил суть всех направлений данного проекта:

  • Новая система оплаты труда;

  • Подушевое финансирование;

  • Региональная система оценки качества образования;

  • Развитие сети общеобразовательных учреждений;

  • Государственно-общественное управление образовательным учреждением.


Выступили: По первому вопросу : «О реализации КПМО в Баксанском районе» выступила заместитель директора по УВР Хаупшева Т.М.

. Она отметила, что изменения происходящие в стране не обошли и образовательную сферу. Модернизации в плане образования предусматривает и подушевое финансирование, и оплату труда работников по новой системе, и участие общественных органов управления. Переход на НСОТ образовательных учреждений Баксанского района планируется с января 2008 года. Каждый из нас должен быть готов к предстоящим изменениям. Наша заработная плата теперь будет взаимосвязана с нашими результатами и показателями в образовательном плане. Главной задачей педагогов является в первую очередь ответственность за сохранение жизни и здоровья детей, а также вооружения их знаниями. А заработная плата как бы является стимулом. НСОТ предусматривает дополнительные стимулирующие выплаты работникам школы с учетом их достижений в плане работы.

^ Выступил учитель русского языка и литературы Крымукова В.Н. -, которая отметила, что за свой многолетний труд наблюдала различные изменения в плане образования, которые проводились с целью улучшения образовательной структуры и повышения уровня воспитания и образования детей. Несомненно, все это является следствием того, что новое время требует различных новшеств. Я не сомневаюсь в том, что своей главной задачей каждый из нас считает вооружение детей знаниями, обогащение их творческого и художественного мира, .

2. По второму вопросу разное были обсуждены вопросы, связанные со сроками введения НСОТ и причинами его введения.


Решили: Подготовить нормативно-правовую базу к реализации задач КПМО, т.к. школа переходит с декабря 2008 года к переходу к НСОТ, проинформировать работников школы о результатах своей работы.


Решение:


1.Одобрить и принять к руководству комплексный проект «Модернизация образования в РФ».

2. Внести соответствующие изменения в локальные акты образовательного учреждения.

3. Провести соответствующую разъяснительную работу с работниками учреждения.

4. Создать рабочую группу по подготовке и проведению выборов в Управляющий совет школы.


Председатель собрания: /Пшихачева Т.М../

Секретарь собрания: /Захарьина И.Н.../


^ План участия МОУ СОШ № 1 с.Куба-Таба

в реализации Регионального комплексного проекта модернизации

образования на 2008 -2009 учебный год.



№ п/п

Наименование мероприятия

Сроки

Ответственные




^ 1. Ведение новой системы оплаты труда (НСОТ) работников общего образования




1

Изучение и обсуждение в педагогическом коллективе и первичной профсоюзной организации школы предложенных рабочей группой по внедрению РКМПО изменений в действующую модель оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Краснодарского края.

апрель

директор




2

Изучение и обсуждение в педагогическом коллективе и первичной профсоюзной организации предложенных рабочей группой по внедрению РКМПО институциональных изменений в нормативную базу.

апрель

директор




3

Издание приказа по МОУ СОШ № 1 об участии в РКПМО

Май

директор




Л •Л

Организация общественного продвижения принятых изменений: обсуждение в педагогическом коллективе, первичной профсоюзной организации, августовском педагогическом совете школы, родительских собраниях школы.

май

директор




6

Мониторинг и доработка предложенных изменений

май

директор




7

Принятие локальных нормативных актов учреждения:

- положения о создании и организации
деятельности Управляющего совета школы,
включение в положение компетенции совета по участию в распределении стимулирующей части ФОТ.


май

директор




8

Принятие новой редакции Устава школы (в части создания органа государственно-общественного управления школы и введения функций по участию в распределении стимулирующей части ФОТ).

июнь

директор

9

Внесение изменений в трудовые договора педагогических работников.

октябрь

директор

10

Проведение инструктивно-методических совещаний с педагогическими работниками учреждения по введению новых подходов к оплате труда с 01.12.2008 года.

ноябрь

.директор

2. Нормативно-подушевое финансирование

1

Приведение в соответствие штатных расписаний.

Август -апрель

директор

2

Анализ практики введения НПФ в 2008 году. Комплектование классов и составление (корректировка) штатных расписаний общеобразовательных учреждений.

Май-август

директор

У

Использование адаптационной надбавки на цели, предусмотренные методическими рекомендациями

Октябрь-ноябрь

директор

4

Принятие участия в обучающих семинарах, совещаниях

В течение года

/-

директор

5. ^ Развитие региональной системы оценки качества образования (СОКО) .

1

Участие педагогических работников школы в рабочей группе по разработке Положения об оценке качества педагогического труда

июнь

Заместитель

директора , председатель УС

2

Подготовка предложений по разработке перечня направлений деятельности учащихся, учитываемых в портфолио

июль

Заместитель

директора

3

Подготовка предложений по разработке перечня достижений учащихся, учитываемых в портфолио

июль

Заместитель

директора

6

Апробация технологии и процедуры формирования портфолио учащегося и перевода этих достижений в портфолио (оценочный лист) учителя в школе.

Сентябрь - декабрь

Заместитель

директора

7

Обсуждение и подготовка предложений по разработке проекта Положения об оценке качества достижений обучающегося на основе портфолио.

Октябрь

Заместитель

директора

8

Обсуждение и подготовка предложений по разработке проекта Инструкции по технологии и процедуре формирования портфолио учащегося и перевода этих достижений в портфолио учителя.

Октябрь

Заместитель

директора по УВР, ВР

9

Обучение участников методике комплексной оценки качества педагогического труда на основе портфолио обучающихся

декабрь

Заместитель

директора по УВР, ВР

10

Создание электронных портфолио учащихся и учителей.

Декабрь

Заместитель

директора по УВР

^ 4. Развитие региональной сети общеобразовательных учреждений

1

Дополнительная разъяснительная работа с

родителями и общественностью;

Подготовка протоколов родительских собраний.

май

директор

6

Начало работы учреждения в новых условиях.

сентябрь

директор

7

Работа с родителями и общественностью Оформление протоколов родительских собраний.

сентябрь

директор

8

Анализ запуска работы школы в условиях РКПМО. Подготовка отчетов, справки.

Октябрь

директор

9

Завершение контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг

декабрь

директор

10

Отчеты о работе школы в рамках РКПМО.

декабрь

директор

^ 5. Расширение общественного участия в управлении образованием

1

Создание управляющих советов, наделение функциями распределения стимулирующей части ФОТ уже существующих общественно-коллегиальных органов

Май-август

директор , председатель УС

2

Проведение активной разъяснительной работы о необходимости общественного участия в управлении образованием на всех уровнях, публикация в СМИ позитивных примеров

сентябрь

директор

3

Разработка и публикация отчетов об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности

Сентябрь - декабрь

директор

^ 6. Организационное обеспечение реализации регионального комплексного проекта

модернизации образования

1

Назначение ответственных лиц за реализацию мероприятий РКПМО

Май-июнь

директор

2

Наделение школьных общественно-коллегиальных органов функциями Общественного Совета по реализации РКПМО.

июнь

директор

3

Публичная презентация и организация общественного обсуждения запуска РКПМО.

июнь

директор

4

Наполнение школьных сайтов информацией о ходе реализации РКПМО.

август

Заместитель

директора по УВР

5

Мониторинг реализации РКПМО в школе

Апрель-июль

Заместитель директора по УВР

6

Анализ хода реализации РКПМО, размещение информации на сайтах образовательных учреждений

В течении года

Заместитель

директора по УВР




7

Подведение итогов реализации РКПМО на заседании общественно-коллегиального органа школы вопроса о ходе реализации РКПМО в 2008 году.

Декабрь

Заместитель

директора






Похожие:

Протокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №1 с. Куба-Таба, родителей учащихся школы и общественности села от 10 мая 2008 г iconПротокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №2 с. Заюково, родителей учащихся школы и общественности села
Моу сош №2 с. Заюково, родителей учащихся школы и общественности села от 29 апрель 2008 г
Протокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №1 с. Куба-Таба, родителей учащихся школы и общественности села от 10 мая 2008 г iconПротокол №1 собрания трудового коллектива моу сош с. Кременчуг Константиновское, родителей учащихся школы и общественности села 28 апреля 2008 г
Моу сош с. Кременчуг Константиновское, родителей учащихся школы и общественности села 28 апреля 2008 г
Протокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №1 с. Куба-Таба, родителей учащихся школы и общественности села от 10 мая 2008 г iconПротокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №4 с. Заюково, родителей учащихся школы и общественности села от 23 апреля 2008 г
Он ознакомил всех присутствующих с Комплексным проектом модернизации образования в РФ. Коротко изложил суть всех направлений данного...
Протокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №1 с. Куба-Таба, родителей учащихся школы и общественности села от 10 мая 2008 г iconПротокол №1 собрания трудового коллектива моу «Лицей №1» с. Атажукино, родителей учащихся и общественности села от 11 марта 2008 г
Обсуждение Комплексного проекта модернизации образования в кбр и плана участия лицея в кпмо
Протокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №1 с. Куба-Таба, родителей учащихся школы и общественности села от 10 мая 2008 г iconПротокол №1 собрания трудового коллектива, родителей и общественности села
Он ознакомил всех присутствующих с Комплексным проектом модернизации образования в кбр. Коротко изложил суть всех направлений данного...
Протокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №1 с. Куба-Таба, родителей учащихся школы и общественности села от 10 мая 2008 г iconПротокол №1 общего собрания трудового коллектива
Он напомнил, что ус, избранный 30. 04. 2008 года трудовым коллективом призван для вовлечения общественности в систему образования...
Протокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №1 с. Куба-Таба, родителей учащихся школы и общественности села от 10 мая 2008 г iconПротокол № от 18 октября 2012 года Протокол общего собрания трудового коллектива №03 от 18. 10. 2012г. Положение о системе оплаты труда работников мбоу средней общеобразовательной школы
О. В. Путилина Приказ №148-од от 18 октября 2012года. Протокол № от 18 октября 2012 года Протокол общего собрания трудового
Протокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №1 с. Куба-Таба, родителей учащихся школы и общественности села от 10 мая 2008 г iconВыписка из протокола собрания трудового коллектива №20 от 30. 05. 2008г. Моу «сош №76»
Директора моу «сош №76» Сапожкову Ольгу Михайловну об участии учреждения в ркп (конкурсе регионального комплексного проекта модернизации...
Протокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №1 с. Куба-Таба, родителей учащихся школы и общественности села от 10 мая 2008 г iconПоложение о доплатах, надбавках и премировании из фонда оплаты труда моу сош №16
Краснодарского края имеет две и принято на собрании трудового коллектива, протокол №3 от 05. 02. 2008 г в целях усиления материальной...
Протокол №1 собрания трудового коллектива моу сош №1 с. Куба-Таба, родителей учащихся школы и общественности села от 10 мая 2008 г iconПринято: Утверждаю: Общим собранием трудового Директор моу сош №15 коллектива моу сош №15 Седова Л. Ю
Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №15 города Кузнецка
Разместите ссылку на наш сайт:
Справочники, творчество


База данных защищена авторским правом ©tvov.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
контакты