Протокол №1 собрания трудового коллектива моу «Лицей №1» с. Атажукино, родителей учащихся и общественности села от 11 марта 2008 г

Название	Протокол №1 собрания трудового коллектива моу «Лицей №1» с. Атажукино, родителей учащихся и общественности села от 11 марта 2008 г
Дата	13.02.2014
Размер	162.93 Kb.
Тип	Протокол

ПРОТОКОЛ №1

собрания трудового коллектива МОУ «Лицей №1» с. Атажукино, родителей учащихся и общественности села от 11 марта 2008 г.

Присутствовало: 78 человек.

Повестка дня.

Обсуждение Комплексного проекта модернизации образования в КБР и плана участия лицея в КПМО.
Организационный момент

Слушали:

Жемухова А.М., директора лицея. Он ознакомил всех присутствующих с Комплексным проектом модернизации образования в КБР и планом участия лицея в КПМО.

Коротко изложил суть всех направлений данного проекта:

Новая система оплаты труда;
Подушевое финансирование;
Региональная система оценки качества образования;
Развитие сети общеобразовательных учреждений;
Государственно-общественное управление образовательным учреждением.

Выступили:

Главный специалист районного управления образования Тезадова О.Ю. Она рассказала о целях проекта, отметила, что реализация данного Проекта позволит повысить качество предоставляемых образовательных услуг,вследствие чего эффективнее будут работать экономические механизмы по повышению заработной платы педагогических работников. Также она сообщила, что Проект, представленный районным Управлением образования ,утвержден МОН КБР. В рамках реализации данного проекта Управление образования обязывает создать Управляющий совет во всех образовательных учреждениях района.

^ Дышекова Р.С. - учитель русского языка и литературы сказала, что 60% школ района переходят на новую систему оплаты труда и надеются на улучшение условий обучения учащихся и что поднимется материальное благосостояние работников.

^ Молова М.А.- учитель истории сказала, что учителя проявляют положительный интерес к модернизации образования и очень надеются, что ожидающиеся изменения в образовании пойдут на благо учащихся и педагогов.

Афашагов Х. Х. – родитель лицея. Он сказал, что наслышан в СМИ о комплексном проекте модернизации образования и сейчас узнал со слов директора и учителей о том, что это нововведение будет положительно влиять на образовательно-воспитательный процесс в лицее. Поэтому приветствует это начинание и поддерживает. Со своей стороны обещает помочь в силу своих возможностей.

^ Шагербиева М.Х. – заместитель директора по НМР сказала, что будут разработаны критерии по выявлению качества профессиональной деятельности учителей и листы оценивания ,где будут проставлены баллы, которые позволят определить процент начисления стимулирующих выплат.

По второму вопросу слушали ^ Жемухова А.М. Он сказал, что для организации этой работы необходимо создать рабочую группу. Эту группу должны сформировать из тех членов коллектива, которых это непосредственно касается. Регулярно должны представлять отчеты по реализации данной программы, поэтому должны назначить ответственного за сопровождение мониторинга. Предлагаю следующий состав комиссии:

Жемухов А.М.
Молова Х.Б.
Шагербиева М.Х.
Ашабокова А.Н
Аутлов А. Н.

Выступили:

Абазов М.И., Тезадов Х.А., Нахушева М.М., которые поддержали предложенный состав комиссии.

Дышекова Р.С., которая предложила назначить оператором – ответственным за сопровождение мониторинга ^ Шагербиеву М.Х.

Хоконова Ф.К., Аутлова А.А. и Гехова С.Ю, которые поддержали кандидатуру Шагербиевой М.Х.

Решение:

1.Одобрить и принять к руководству «Комплексный проект модернизации образования в РФ».

2. Администрации разработать план реализации участия лицея в КПМО.

3. Внести соответствующие изменения в локальные акты лицея.

4. Администрации и профсоюзному комитету провести соответствующую разъяснительную работу с работниками лицея.

5. Создать Управляющий совет лицея.

6. Утвердить предложенный состав рабочей комиссии в составе 5 человек: Жемухова А.М., Молову Х.Б., Шагербиеву М.Х., Ашабокову А.Н., Аутлова А.Н.

7. Одобрить кандидатуру Шагербиевой М.Х. и предложить дирекции назначить оператором - ответственным за мониторинг.

Председатель собрания: /Жемухов А.М./

Секретарь собрания: /Шагербиева М.Х./

3

ёё

Къэбэрдей-Балъкъэр Къабарты-Малкъар

Республикэ Республика

^

КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ РЕСПУБЛИКА

БАКСАНСКОЕ РАЙОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«ЛИЦЕЙ №1»

с. Атажукино тел.(86634) 92-1-07

исх. №_______ «13» марта 2008г

МОУ «Лицей №1» с. Атажукино

Приказ

О назначении оператора- ответственного

за сопровождение мониторинга Р КПМО.

В целях реализации Комплексного проекта модернизации образования в Кабардино – Балкарской Республике, и участие лицея в РКПМО, -

ПРИКАЗЫВАЮ:

Создать рабочую группу по организации участия в реализации РКПМО в составе 5 человек (Приложение №1).
Возложить обязанности оператора за сопровождение мониторинга РКПМО и ответственность за достоверность информаций на заместителя директора по НМР Шагербиеву М.Х.
Утвердить план участия лицея в реализации РКПМО.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор _____________ Жемухов А.М.

Приложение №1

к приказу №12

от 13.03.08 г.

Утверждаю

Директор _____________Жемухов А.М.

План участия МОУ «Лицей №1» с.Атажукино

в реализации Регионального комплексного проекта модернизации

образования на 2008 -2009 учебный год.

№ п/п	Наименование мероприятия	Сроки		Ответственные
Введение новой системы оплаты труда (НСОТ) работников общего образования
1	Изучение и обсуждение в педагогическом коллективе лицея и первичной профсоюзной организации, также с общественностью микрорайона предложенных рабочей группой по внедрению РКМПО изменений в действующую модель оплаты труда работников общеобразовательных учреждений КБР	март		директор
2	Изучение и обсуждение в педагогическом коллективе и первичной профсоюзной организации предложенных рабочей группой по внедрению РКМПО институциональных изменений в нормативную базу.	март		директор
3	Издание Приказа по МОУ «Лицей №1» об участии в эксперименте.	март		директор
4	Мониторинг и доработка предложенных изменений	апрель		директор
5	Принятие локальных нормативных актов учреждения: - положения о системе оплаты труда (с учетом новой структуры базовой части ФОТ). - положения о распределении стимулирующей части ФОТ с участием Управляющего совета лицея. - положения о создании и организации деятельности Управляющего совета лицея, включение в положение компетенции совета по участию в распределении стимулирующей части ФОТ.	сентябрь – октябрь		директор
6	Принятие новой редакции Устава лицея (в части создания органа государственно-общественного управления лицея и введения функций по участию в распределении стимулирующей части ФОТ).		Октябрь	директор
7	Внесение изменений в трудовые договора педагогических работников.		октябрь	директор
8	Проведение инструктивно-методических совещаний с педагогическими работниками учреждения по введению новых подходов к оплате труда с 01.12.2008 года.		Октябрь	.директор
2. Нормативно - подушевое финансирование
1	Анализ практики введения НПФ в 2008 году. Комплектование классов и составление (корректировка) штатных расписаний		Май-август	директор
2	Использование адаптационной надбавки на цели, предусмотренные методическими рекомендациями		Октябрь-ноябрь	директор
3	Приведение в соответствие штатных расписаний.		Ноябрь – декабрь	директор
4	Принятие участия в обучающих семинарах, совещаниях		В течение года	/- ■ директор
^ 3. Развитие региональной системы оценки качества образования (СОКО) .
1	Участие педагогических работников лицея в рабочей группе по разработке Положения об оценке качества педагогического труда на основе ученического портфолио.		июнь	Заместитель директора по УВР
2	Подготовка предложений по разработке перечня достижений, направлений деятельности учащихся, учитываемых в портфолио		июль	Заместитель директора по УВР
3	Подготовка предложений по разработке параметров и критериев оценки качества обучающихся по портфолио		август	Заместитель директора по УВР

4	Подготовка предложений по разработке портфолио учителя на основе портфолио обучающегося		август		Заместитель директора по НМР, УПР, УВР
5	Апробация технологии и процедуры формирования портфолио учащегося и перевода этих достижений в портфолио учителя в лицее.		Сентябрь - декабрь		Заместитель директора по НМР, УПР, УВР
6	Обсуждение и подготовка предложений по разработке проекта Положения об оценке качества достижений обучающегося на основе портфолио.		Октябрь		Заместитель директора по УВР
7	Обсуждение и подготовка предложений по разработке проекта Инструкции по технологии и процедуре формирования портфолио учащегося и перевода этих достижений в портфолио учителя.		Октябрь		Заместитель директора НМР
8	Обучение участников методике комплексной оценки качества педагогического труда на основе портфолио обучающихся		декабрь		Заместитель директора по УВР
9	Создание электронных портфолио учащихся и учителей.		Декабрь		Заместитель директора по УВР
4. Развитие региональной сети общеобразовательных учреждений
1	Работа с родителями и общественностью. Оформление протоколов родительских собраний		апрель		директор
2	Определение объемов ремонтных работ, составление смет.		июнь		директор
3	Определение потребности лицея в учебном, компьютерном оборудовании и мебели. Оформление заявок лицея.		июнь		директор
4	Организация ремонта школьных зданий		июль		директор
5	Заключение контрактов на поставку учебного оборудования, мебели.		Июль, октябрь		директор
6	Начало работы ОУ в новых условиях.		сентябрь		директор
7	Анализ запуска работы лицея в условиях РКПМО. Подготовка отчетов, справки.		Октябрь		директор
5. Расширение общественного участия в управлении образованием
1	Создание управляющего совета, и наделение функциями распределения стимулирующей части ФОТ		Апрель -август		директор
2	Проведение активной разъяснительной работы о необходимости общественного участия в управлении образованием на всех уровнях, публикация в СМИ позитивных примеров		сентябрь		директор
3	Разработка и публикация отчетов об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности		Сентябрь - декабрь		директор
6. Организационное обеспечение реализации регионального комплексного проекта модернизации образования
1	Назначение ответственных лиц за реализацию мероприятий РКПМО		апрель-июнь		директор
2	Наделение Управляющего совета функциями Общественного Совета по реализации РКПМО.		июнь		директор
3	Публичная презентация и организация общественного обсуждения запуска РКПМО.		июнь		директор
4	Мониторинг реализации РКПМО в лицее		регулярно		Заместитель директора по НМР
5	Анализ хода реализации РКПМО, размещение информации на сайте лицея		Декабрь		Заместитель директора по НМР
6	Подведение итогов реализации РКПМО на заседании Управляющего совета лицея и обсуждение итогов реализации РКПМО в 2008 году.	Декабрь		Заместитель директора по НМР
7	Наполнение сайта лицея информацией о ходе реализации РКПМО.	В течение года		Заместитель директора НМР, УПР